Social Media meets Arbeitsplatz: Guidelines*

Social Media ist ein weites Feld mit zum Teil fließenden Grenzen. Umso schwieriger erscheint die Umsetzung und Grenzziehung zwischen Privat- und Geschäftsangelegenheiten. Größer erscheint jedoch gleichzeitig der Regelungsdrang zur Vermeidung unerwünschten Verhaltens von Arbeitnehmern im Unternehmensumfeld. Guidelines sind vielerorts ein geheiligtes Mittel, die jedoch nur dort rechtliche Relevanz entfallen können, wo sie tatsächlich etwas regeln […]

Der richtige Umgang mit Online-Kontakten nach Ausscheiden eines Arbeitnehmers*

Soziale Kontakte sind vielfältiger Natur: Arbeitskollegen gesellen sich zu Geschäftskunden nebst Familienmitgliedern und Schulfreunden, mit denen seit mehreren Jahren keine Nachricht mehr gewechselt wurde. Diese bunte Zusammenstellung wird insbesondere im Hinblick auf Kontaktdaten von Geschäftskunden interessant, die aus unterschiedlichsten Gründen zu den „Freunden“ gezählt werden, sei es auf Anweisung des Arbeitgebers, sei es aufgrund des […]